UAE( ドバイ ・アブダビ等)・サウジアラビアに進出されている日系企業様へ 人材紹介 サービスを提供しています。中東地域での実績40年、100万人もの求職者データベースを擁するNadia社と提携し、営業窓口として事業ニーズや人事状況に合わせた人材をご提案いたします。
また、CXOクラスや経営幹部、マネージャー職のヘッドハンティングはもちろん、第一線で実務を担う様々な職種の即戦力人材等、最適な求職者をご提案いたします。さらに、人事部向けのトレーニングや現地労働法の教育、現地採用スタッフの管理、評価制度、給与ベースアップなどのトレーニングも行っております。
これを通じて、当社は新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングを通して、クライアントの“人的課題”をトータルにサポートする姿勢で、経営課題を解決しています。
こちらジェトロのドバイ人材採用に関する記事も御覧ください！
https://www.jetro.go.jp/ext_images/world/middle_east/ae/business/pdf/business_201502.pdf
紹介依頼申し込み
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Nadia社について
当社はNadia Grobalと提携し、UAE・サウジアラビアで進出されている日系企業様へ人材紹介サービスを提供しています。
Nadia社は1983年UAEで創業したGCCで最も実績のある人事コンサルティング会社で、40年間、湾岸地域の人材採用およびトレーニング業界の形成に尽力してきました。人材採用、エグゼクティブサーチ、および企業研修およびスキル開発をおこなっております。
雇用主と求職者の仕事を遂行することを支援するという使命を持って、求職者のスキルを補完・向上し、才能を伸ばし、最適な人材を提供します。業界全体に関連するポジションへの求職者とそのトレーニングプログラムは、湾岸地域の経営者のために熟練した求職者を提供しています。
人材に関するイノベーション、革新的な成長、および競争力を求めている企業から好評を頂いております。
主な成果
人事部への関連サービス
採用業務の簡素化のために、弊社では以下のサービスを提供できるように準備を進めております。プロダクトの発表までしばしお待ち下さい。
人事部向けのITソフトウェアも取扱しております。